1. Настоящим Положением определяется порядок и условия проведения конкурса для определения лиц, включаемых в кадровый резерв для замещения должностей в Центральном совете, в региональных (межрегиональных) отделениях и в подведомственных организациях Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (далее соответственно – конкурс и должность ДОСААФ России).

2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение должностей (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в ДОСААФ России, их соответствия должностным обязанностям, установленным к соответствующей должности.

3. Решение о проведении конкурса принимает ДОСААФ России (далее – Организатор конкурса).
Конкурс в ДОСААФ России объявляется по решению Председателя ДОСААФ России или заместителя Председателя ДОСААФ России, в чьи обязанности входит объявление конкурса, для формирования кадрового резерва для замещения должностей в Центральном совете, в региональных отделениях и в структурных подразделениях ДОСААФ России.

4. Правовой основой настоящего Положения является Устав Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», локальные нормативные акты, действующее законодательство. Конкурс на формирование кадрового резерва обеспечивает реализацию конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению руководящих должностей, а также создание кадрового резерва для должностного роста.

5. Принятие решения о проведении конкурса является правом, но не обязанностью ДОСААФ России.
Конкурс может не проводиться:
а) при приеме на работу на должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с утвержденным перечнем должностей;
б) при назначении на должности ДОСААФ России, относящиеся к группе младших должностей, определяемых локальным нормативным актом ДОСААФ России;
в) в иных случаях по решению ДОСААФ России.

6. Конкурс не проводится:
а) при приеме на работу на определенный срок полномочий на должности ДОСААФ России категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при приеме на работу на выборные должности;
в) при заключении срочного трудового договора;
г) при приеме на работу работника ДОСААФ России, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным ДОСААФ России квалификационным требования к предполагаемой должности ДОСААФ России.
Работник ДОСААФ России вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

8. Конкурс проводится в два этапа.

9. На первом этапе на официальном сайте ДОСААФ России в сети Интернет размещается объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
а) наименование должности ДОСААФ России;
б) требования, предъявляемые к Кандидату;
в) условия работы;
г) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения;
д) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
е) предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения,
ж) порядок определения победителя;
з) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
и) другие информационные материалы.

10. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ДОСААФ России:
а) личное заявление или заявление в электронном виде на сайте ДОСААФ России;
б) заполненную анкету (собственноручно или в электронном виде), форма которой утверждается ДОСААФ России, с приложением фотографии;
в) иные документы, предусмотренные внутренними нормативными документами ДОСААФ России и указанные в объявлении.

11. Работник ДОСААФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление в порядке, определенном в пункте 9 настоящего Положения.

12. Документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, представляются в отдел по работе с кадрами ДОСААФ России в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа Кандидату в их приеме.

13. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и правильность оформления и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.
Достоверность сведений, представленных Кандидатом в соответствии с п. 10 настоящего Положения, может подлежать проверке.

14. Кандидат не допускается к участию в конкурсе, если:
- он не соответствует квалификационным требованиям к объявленной должности ДОСААФ России, а также в связи с ограничениями, установленными локальными нормативными актами ДОСААФ России;
- представлены не все документы по перечню, указанному в объявлении о проведении конкурса, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих зачислению в кадровый резерв ДОСААФ России, он информируется в письменной форме Организатором конкурса о причинах отказа в участии в конкурсе.

15. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Организатором конкурса после проверки сведений, представленных Кандидатами в соответствии с п. 13 настоящего Положения.

16. Организатор конкурса не позднее, чем за 15 календарных рабочих дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.

17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены Кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к конкурсной должности ДОСААФ России, на замещение которой он был объявлен, Организатор конкурса может принять решение о проведении повторного конкурса.

18. Для проведения конкурса локальным нормативным актом ДОСААФ России образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются локальным нормативным актом ДОСААФ России.

19. В состав конкурсной комиссии входят работники ДОСААФ России (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение предполагаемой должности ДОСААФ России), а также представители, других организаций, приглашаемые по запросу Организатора конкурса в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с работой по замещаемой должности ДОСААФ России. Число независимых экспертов может составлять до одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

20. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

21. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня Кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к обозначенной должности.
При проведении конкурса комиссия оценивает Кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств Кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности ДОСААФ России, на замещение которой претендуют Кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств Кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к определенной должности ДОСААФ России, других положений должностной инструкции.

22. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух Кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

23. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие Кандидата и является основанием для зачисления в кадровый резерв ДОСААФ России либо отказа в этом.

24. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

25. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ДОСААФ России в сети Интернет.

26. Документы Кандидатов на формирование резерва по должностям ДОСААФ России, не допущенных к участию в конкурсе, и Кандидатов,
участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех месяцев со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в ДОСААФ России, после чего подлежат уничтожению.

27. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.